昨日、会社の転勤先との面接がありました。
以前、苦労して転勤の手配などをしたのに、私の妊娠がきっかけで、転勤の話がダメになったことが、人事部長の逆鱗にふれ、今回転勤になるかもしれない先の管理職にもよくない印象を持たれているよう。

面接後の上司とのミーティングで
そんな部署に行っても、私が仕事をしづらいんじゃないかとか、そのことが夫の出世に響くんじゃないかとか、言われました。
もし、話がダメになって、元の部署になったとしても、短時間勤務の人に任せられる仕事はないとか、制度があるからってみんながみんな取れるとは限らない。みんながその制度を使ったら、会社の経営はどうなるんだとか。
夫の給料だけでも食べて行けるでしょ。と言われたので、「私がこの会社で働きたいんです。育児と両立したいんです。」と言ったら、「いろんな考えがあるからね。自分だけで働いていると思わないように。」と言われました。
「僕は、内部の事情も隠さず言ってしまうけど（つまり売り上げに対して、人件費がかかると）、僕だって、嫌な上司はいるし、しょうがないことなんだよ。どんな評価されようと、気にしないことだね。」つまり、辞めないで働いて、成績が悪く評価されても、文句言うなよと。
「あまり、感情的にならないように。」と。これは、組合に訴えるなって言ってる？？

上記のようなことを延々に言われ、大企業で体外的には制度が整っていて、女性に優しいと思われている企業がこんな状態なので、本当にがっかりです。
こんなんじゃ、女性が出産して子育てしながら働くことなんて、無理です。

夫とも相談しましたが、彼は、「妻の評判が、俺の成績に響くなんてそんな馬鹿なことない！出世には影響するかもしれないけど、そんな会社で出世したところで、うれしくもないよ。俺は俺で頑張るから、私の好きなようにすればいいよ。」と応援してくれました。

夫は、毎朝、子供達を起こして、着替えさせて、ご飯を食べさせて、保育園にも連れて行ってくれてと、とても協力的。習い事にも連れて行ってくれるし、とてもいいパパです。
娘も、「ママ、お仕事つかれたでしょ〜。はい、お土産」と保育園で作った塗り絵や折り紙をくれたり、気遣いをしてくれます。家族の体制はばっちりです。なのに、私は、ここまで上司に言われて、やって行く自信をなくしました。。。

そんなおり、保育園からの呼び出し。。。
息子が、流行性結膜炎とのこと。伝染病なので、登園はストップです。
復帰2日目にして、会社を休まなくてはいけないので、何を言われるのかと思うと、電話するのも怖いです。